Bagaimanakah cara melamar pekerjaan yang benar?

Bagaimanakah cara melamar pekerjaan yang benar?

Perjanjian atau kontrak kerja merupakan dokumen atau perjanjian tertulis antara perusahaan dengan karyawan. Dalam kontrak kerja ini tertulis hak dan kewajiban masing-masing pihak. Kontrak kerja juga merupakan bukti ikatan antara perusahaan dan karyawan, sekaligus bukti kelak jika terjadi sengketa kerja. Karena itu, sebelum menandatanganinya, minimal Anda harus memastikan bahwa hal-hal berikut ini tercantum dalam kontrak kerja:

  • Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha.
  • Nama, jenis kelamin, umur, alamat pekerja.
  • Jabatan atau jenis pekerjaan.
  • Tempat pekerjaan.
  • Besarnya upah dan cara pembayarannya.
  • Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja.
  • Mulai dari jangka waktu berlakunya perjanjian kerja.
  • Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat.
  • Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja.

Advertisement

Bagaimanakah cara melamar pekerjaan yang benar? | Sri Widayati | 4.5

Leave a Reply